Ўриндошликасосидаишгақабулқилишдақандайҳужжатлартақдимэтилади?
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат Кодексининг 434-моддасида таъкидлангандек,бошқа иш берувчига (асосий иш жойидан ташқари) ўриндошлик асосида ишга кираётган шахслар қуйидагиларни тақдим этиши шарт:
паспортниёхудунингўрнинибосувчиҳужжатниёки идентификация ID-картасини;
асосийишжойиданЎзбекистонРеспубликасиБандликвамеҳнатмуносабатларивазирлигитомонидантасдиқланадиганшаклбўйичамаълумотномани;
бажарилишиучунқонунчиликкамувофиқфақатмуайянишстажигаэгабўлганшахсларқўйилишимумкинбўлганишгаўриндошликасосидақабулқилишдаасосийишжойидагимеҳнатдафтарчасинингтасдиқланганкўчирманусхасиниёки электрон меҳнатдафтарчасиданкўчирмани;
дипломни, гувоҳномани (сертификатни) ёкитаълимтўғрисидагиёкикасбийтайёргарликҳақидагибошқаҳужжатни, агарбундайишмахсусбилимларниёхудмахсустайёргарликниталабқилса;
меҳнатшароитларизарарлива (ёки) хавфлибўлганишгақабулқилишчоғидаасосийишжойиданмеҳнатнингхусусиятивашартларитўғрисидагиолинганмаълумотномани;
жамғариббориладиган пенсия дафтарчасини.
Ўриндошликасосидаишгақабулқилишмеҳнатшартномасиасосидаамалгаошириладиваишберувчинингбуйруғибиланрасмийлаштирилади. Асосийиштўғрисидаишберувчибиланмеҳнатшартномасинитузганходимнингичкиўриндошлигичоғида ходим биланўриндошликасосидаишлаштўғрисидаалоҳидамеҳнатшартномаситузилади.
Наманган туман адлия бўлими Юридик хизмат кўрсатиш маркази бошлиғи Холбоев Акмалжон